Urlop – zasiłek macierzyński

Statutory Maternity Pay – zasiłek macierzyński wypłacany przez pracodawcę świeżo upieczonej matce co tygodniowo, przed i po urodzeniu dziecka, z tym ze warunek to :

  • - bycie zatrudnionym przez tego samego pracodawcę przez co najmniej 26 tygodni, ale przynajmniej  15 tygodni przed urodzeniem dziecka.
  • - zarabianie minimum 111 funtów tygodniowo.

W przypadku nie spełnienia powyższych kryteriów, zapewne kwalifikujesz się do wnioskowania o zasiłek macierzyński z tytułu Maternity Allowance przyznawany młodym matkom przez Job Center Plus.

Maternity Allowance otrzymasz bowiem gdy :

  • jesteś zatrudniona a nie kwalifikujesz się do  Statutory Maternity Pay
  • jesteś samo - zatrudniona i płacisz podatki w drugiej grupie lub z powodu niskichdochodów posiadasz zwolnienie od płacenia składek.
  • jesteś bezrobotnym zarejestrowanym od niedawna
  • pracowałaś bądź byłaś samo zatrudniona przynajmniej 26 tygodni w okresie 66–u tygodni przed data porodu.
  • zarabiałaś średnio 30 funtów w 13 tygodniach tego okresu.
Uwaga !

Zasiłek jest wypłacany przez okres do 39 tygodni, w kwocie £138.18 lub 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia, którakolwiek z kwot jest niższa.